Elke maandag en donderdagnamiddag geeft laatstejaarsstudente Rechtspraktijk Robine Dekkers (21) het beste van zichzelf bij het juridische departement van Baloise Group. Ze startte begin februari 2022 als Next Gen Talent vanuit het KdG Career Center en deelt haar ervaring met jullie.

Waarom Next Gen Talents ❓

‘Toen ik Next Gen Talents in mijn mailbox zag verschijnen heb ik me meteen aangemeld. Tijdens mijn opleiding heb ik veel kennis opgedaan, maar ik bleef op mijn honger zitten als het ging over het toepassen van deze kennis in een werkcontext. Ik vroeg me vaak af wat mijn ‘waarde’ is in het werkveld en wat ik ken en kan als (bijna afstuderende) young professional. In het Next Gen Talents project krijg ik voldoende intellectuele uitdaging aansluitend bij mijn opleiding, en doe ik nuttige werkervaring op terwijl ik iets bijverdien.’

Talent Coaching 🔎

‘Bovendien heeft het proces me heel wat geleerd over mezelf en mijn ambities dankzij de talent coachings tijdens het traject. Gedurende de looptijd van jouw project heb je gesprekken met je talent coach om je bewust te maken van verschillende aspecten in een werkcontext. Zo ontdekte ik bijvoorbeeld in wat voor soort team ik wil werken, hoe ik mee mijn groeipad in handen neem en werd ik voorbereid op toekomstige sollicitatiegesprekken volgens mijn interesses en sterktes. Een echte aanrader, want daardoor sta ik sterker in mijn schoenen en voel ik me zelfzekerder als young professional.’

Tip voor andere young professionals 🪧

‘Als young professional mag je best assertief zijn als het op jouw verwachtingen en de invulling van jouw takenpakket aankomt. Als je hier niet over communiceert naar jouw werkgever, kan je niet verwachten dat alles loopt zoals jij dat wil.’