Shipex, een bedrijf waar groei en vertrouwen samen mogen varen!

We zijn op bezoek bij SHIPEX, groeiend en bloeiend expediteur in het hartje van Antwerpen, voor een babbel met Brent Severeyns en Steffi Verachtert. Ze zijn allebei KdG alumnus Logistiek Management en voelen zich als een vis in het water in het echte werkveld bij SHIPEX.

Ze nemen ons mee in hun traject tot op vandaag – hun uitdagingen en stappen tot nu toe. En tussendoor geven ze handige tips en inspirerende adviezen voor andere young professionals. Lees vooral mee!

Wat sprak jullie aan in de studierichting Logistiek Management?

“Mijn papa heeft zelf in de haven gewerkt en dat heeft me altijd al gefascineerd. Toen ik een kijkje ging nemen op de openlesdag van KdG werd ik meteen aangetrokken tot Logistiek Management”, vertelt Steffi.

“Bij mij liep het iets anders”, zegt Brent. “Ik wist vooral wat ik niet wou doen, van boekhouden had ik mijn buik vol na het middelbaar (lacht). Logistiek sprak me wel aan en dat bleek een goede keuze; ik ben door mijn bachelor gefietst zonder herexamens.”

Hoe was de overgang van student naar medewerker in loondienst?

“De overstap naar het werkleven was best een uitdaging”, geeft Brent toe. “Vooral de dagelijkse routine was wennen. Maar uiteindelijk was de klik snel gemaakt omdat ik het studentenleven echt achter mij wou laten. Mijn zelfvertrouwen is hier ook mega gegroeid omdat ik snel verantwoordelijkheden kreeg. Dat gevoel ervaar je toch minder als student.”

“Als student denk je dat je al heel veel weet door alle leerstof die is gepasseerd. Maar in de praktijk ontdek je dat er nog veel meer aspecten zijn om rekening mee te houden. Kennis toepassen is echt iets anders dan puur uit je hoofd leren voor een examen”, legt Steffi uit.  “Als medewerker word je bij SHIPEX ook uit je comfortzone getrokken, op een manier die veilig blijft aanvoelen, om jezelf verder te ontwikkelen. Die groei is er bij mij pas echt gekomen sinds ik hier werk.”

Waarom werken jullie zo graag bij SHIPEX?

“We zijn een jong team, en ook al maakt leeftijd op zich niet zoveel uit, je merkt toch dat we automatisch veel raakvlakken hebben doordat we in dezelfde fase zitten in ons leven”, vertelt Steffi. “We kennen elkaar ook goed doordat SHIPEX veel organiseert, zoals afterworks en familiedagen, om ons dichter bij elkaar te brengen.”

“Dat is waar”, zegt Brent. “De sfeer zit goed! Daarnaast staan ze hier ook altijd open om te luisteren naar je ideeën of wensen. Ik wou bijvoorbeeld graag een fiets leasen zodat ik met de fiets naar het werk kon komen. Die optie was er nog niet maar ze zijn meteen in actie geschoten en ondertussen heb ik al heel wat kilometers in de benen.”

Terugkijkend op jullie eigen trajecten, wat zouden jullie je jongere zelf willen vertellen?

“Ik zou zeggen:doe wat je graag doet. En als het niet lukt of als het je toch niet aanspreekt, wees dan niet bang om veranderingen aan te brengen”, zegt Brent. “Sluit andere opties nooit uit en geef jezelf de ruimte om te evolueren. Doe er alles aan om iets te laten slagen, maar het is ook oké om van koers te veranderen als dat beter voelt.”

“Absoluut”, vult Steffi aan. “Ik denk dat het ook belangrijk is om veel vragen te stellen. Je hoeft daar echt niet bang voor te zijn; mensen staan er juist voor open. Of het nu je collega’s zijn of je stagementor, ze verwachten vragen. Het is echt heel logisch dat je bij je eerste werkervaring nog niet alle kennis hebt en nog niet precies weet hoe je perfect in een bedrijfsomgeving moet functioneren. Het is een leerproces.”

Welke tips zouden jullie nog willen meegeven aan onze huidige studenten die voor de keuze van een (stage)bedrijf staan?

“Kies je stagebedrijf bewust uit, begin niet zomaar ergens omdat er een vrije plek is”, geeft Brent mee. “Als het goed loopt, is de kans namelijk groot dat je daar ook na je stage kan blijven.

Beginnen als stagiair is ook een hele laagdrempelige manier om bij een bedrijf binnen te komen. De verwachtingen liggen wat minder hoog, dat nam een deel van de stress weg bij mij. Je krijgt tijd om jezelf te ontwikkelen en om het bedrijf en de mensen te leren kennen. Als je dan uiteindelijk vast aan de slag gaat, hoef je niet vanaf nul te beginnen.”

“Daar ben ik het mee eens”, zegt Steffi. “Al wil ik ook wel benadrukken dat het niet erg is om fouten te maken in je keuzes. Als het ergens niet bevalt, is er niets verloren. Laat je ook niet uit het veld slaan door een minder goed gesprek met een bedrijf voor een stage of sollicitatie. Ook uit die gesprekken leer je veel over jezelf en wat je belangrijk vindt bij een werkgever.”

Steffi aan het woord

Brent aan het woord

Eens binnenkijken bij Shipex?